El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y el Ministerio del Interior firmó a finales del 2023, un Acuerdo Interministerial de colaboración con el objetivo de agilizar los trámites administrativos para la contratación de conductores de camiones profesionales de terceros países que desean trabajar en el sector del transporte terrestre en España.
Este acuerdo, que tiene una duración inicial de tres años y es prorrogable por acuerdo expreso, busca simplificar los procedimientos y facilitar la contratación de trabajadores extranjeros en un sector que enfrenta una escasez de profesionales.
Conductores de camiones en España: requisitos para trabajar
El acuerdo establece requisitos claros para las personas extranjeras que deseen trabajar como conductores en España. Entre los documentos necesarios se encuentran:
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Certificado de Aptitud Profesional (CAP) inicial: Este certificado acredita la cualificación inicial del conductor y debe obtenerse en el país de residencia habitual del conductor o en el país donde la empresa esté establecida o haya expedido un permiso de trabajo. Los conductores titulares de un permiso de la clase D o C expedido antes de cierta fecha, así como aquellos que hayan obtenido el título de Técnico en Conducción de Vehículos de Transporte por Carretera, pueden estar exentos del CAP inicial, pero deberán realizar un curso de formación continua cada cinco años.
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Permiso de conducción tipo C o D: Los conductores extranjeros pueden conducir en España durante un máximo de seis meses con su permiso de conducción de origen, siempre y cuando esté en vigor y cumpla con los requisitos legales para conducir en el país. Después de este periodo, los permisos de origen pierden su validez y es necesario canjearlos por un permiso de conducción español.
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Autorización que habilite a trabajar: Además de los documentos anteriores, los conductores extranjeros deben contar con una autorización que les permita trabajar en España. La obtención de esta autorización está sujeta a diferentes vías, dependiendo de las circunstancias de cada trabajador.
Vías para la contratación de conductores de camiones en España
El Acuerdo Interministerial establece cuatro vías para la contratación de conductores de camiones (de origen extranjero) en España:
1. Contratación por cuenta ajena exentos del CAP inicial
Esta vía está dirigida a los conductores que están exentos del Certificado de Aptitud Profesional (CAP) inicial. Para ser elegibles, los conductores deben ser titulares de un permiso de la clase D o C expedido antes de una fecha determinada. En este caso, se puede tramitar la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena, siempre y cuando las vacantes a cubrir sean consideradas de difícil cobertura. La efectividad del contrato de trabajo y el alta en la Seguridad Social están supeditados a la superación del CAP continua.
2. Contratación como estudiantes extranjeros
Esta vía está diseñada para personas extranjeras que no residían previamente en España y necesitan obtener el CAP. Los interesados deben solicitar una estancia como estudiantes con el objetivo de obtener el CAP y el canje de su permiso de conducción. Durante este periodo, los estudiantes extranjeros pueden trabajar hasta 30 horas semanales, pero no como conductores hasta que obtengan el CAP. Una vez obtenido, deben conseguir un contrato de trabajo para obtener la autorización de residencia y trabajo como transportistas o conductores.
3. Arraigo para la formación de personas en situación irregular
Esta vía está destinada a las personas extranjeras que se encuentran en situación irregular en España durante al menos dos años. Estos individuos pueden solicitar una autorización excepcional de residencia temporal por motivos de arraigo para la formación. Deben matricularse en un centro habilitado para la obtención del CAP o en un Grado de Formación Profesional específico en conducción de vehículos de transporte por carretera. Durante el periodo de formación, los extranjeros tienen una autorización provisional de residencia sujeta a la condición de completar su formación. Una vez finalizada la formación, pueden obtener una autorización de residencia y trabajo como transportistas o conductores en España por un período de dos años.
4. Gestión colectiva de contrataciones estacionales (GECCO)
Esta vía está pensada para las contrataciones estacionales en el sector del transporte terrestre. Permite obtener una autorización de residencia y trabajo de cuatro años, que habilita a trabajar durante un máximo de nueve meses al año, siguiendo el modelo de contratación fijo-discontinua. Los trabajadores extranjeros deben obtener el CAP en los primeros seis meses de esta autorización. En caso de no cumplir con este requisito, la autorización se extinguiría y el trabajador debería retornar a su país de origen.
Implicaciones del acuerdo ministerial para la contratación de conductores de camiones en España
Este Acuerdo Interministerial tiene como objetivo no solo agilizar los trámites administrativos para la contratación de conductores de camiones, sino también garantizar su formación continua y adaptación a las normativas locales. Con ello, se espera fomentar la contratación de profesionales extranjeros en el sector del transporte terrestre en España, contribuyendo al desarrollo de la industria y atendiendo a la demanda de empleados especializados.
La colaboración entre los Ministerios de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, y del Interior es un paso importante para resolver la escasez de conductores profesionales en España y promover la contratación de trabajadores extranjeros en el sector del transporte terrestre. Este acuerdo proporciona un marco claro y establece requisitos específicos para la contratación de conductores extranjeros, asegurando así la calidad y competencia de los profesionales en este campo.
En resumen, el Acuerdo Interministerial para Autorizaciones de Trabajo en el Sector del Transporte Terrestre en España es un paso positivo hacia la resolución de la falta de profesionales en el sector. Mediante la simplificación de los trámites administrativos y la definición de requisitos claros, se espera que más conductores extranjeros puedan acceder al mercado laboral en España, contribuyendo al crecimiento y desarrollo del sector del transporte terrestre.
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